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快递业遇短暂“用工荒” 通城多家企业高薪招聘

作者:利来娱乐时间:2019-02-10 08:29浏览:

  狗年春节假期后开工不足一周,节间处于“半歇业状态”的快递业务已逐渐恢复正常。但由于受年前积压的快件,及情人节、元宵节网购数量增加的影响,年后行业出现一定程度“用工荒”,快递业春节后面临首次“小考”。

  近日,电商透视:三只松鼠营销百亿的迷幻,市民曹先生向本报投诉,前几日他在网上购买了一箱猫砂,但物流显示停在叠石桥某一快递网点不动了,从上海到海门足足走了5天,至今没有收到。随后他致电网点,工作人员解释目前快递员不足,无法派送。“节后快递业的繁忙,慢个一两天我可以理解,但这样的情况让人接受不了”。曹先生最后只能自己驱车去拿。

  “元宵节给孩子网上买了个兔子灯,没想到给送去四川了。”孩子正在上小学的张女士说,老师要求学生带兔子灯去学校,自己想着快递已恢复正常,便下单购买,谁知竟送去了别的城市,令她哭笑不得。

  记者走访时发现,不少快递网点一片混乱、忙碌,不同程度存在快件积压情况。一家网点工作人员告诉记者,节后有三分之一的快递员没有到岗,能出去派送的人都用上了,仍然“供不应求”。“每年春节后好多站点招不上人,或者招到的人数赶不上流失的人数。人手少了,难免手忙脚乱,招人迫在眉睫。”

  为解决用工问题,多家快递公司开动脑筋。“这几天我们都在各类招聘网站刷新信息,希望能早日招到快递员。”某知名快递企业工作人员说。

  记者登录数家大型招聘网站搜索发现,各大快递公司都登出了招聘快递员的信息,其中不少公司更是打出“急聘”“高薪”等字眼。

  比如,一家招聘网站显示的快递员招聘,不限经验,不限学历,只要求能接受较快工作节奏,能吃苦耐劳、承受较大的工作强度。薪酬为每月4000元至8000元,同时给予丰厚福利,一般包含“带薪休假”“为员工举办婚礼”等一系列补贴费用。

  在快递行业打拼了三年的张华对此很有感触,“虽然工资高,福利条件好,可快递行业确实辛苦,能做久的人不多。”

  记者了解到,春节后出现“用工荒”的原因有多种。比如一些快递员要过完元宵才愿意回来上工,另外由于春节后各行各业都在招聘,开出的条件良好,使得不少快递员辞职改行。

  “快递业用工是整个行业都普遍存在的一大问题。”某快递企业负责人向记者表示,“快递业是个劳动密集型行业,由于每个城市都要有多个网点,每个网点要配备多个快递员,因此,快递业所需要的快递员是个很大的数字,然而,由于快递公司不知道这些快递员能否在年后都回来上工,因此,快递公司在节后普遍存在用工问题。”

  业内人士表示,目前国内快递仍处于相对的“价格恶性竞争”的发展阶段,导致人才缺口巨大、人员流动频繁和素质良莠不齐,未来应进一步加快快递业的转变步伐,从而促进行业良性发展。凯时娱乐

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